En último debate, el Senado de la República aprobó la Reforma Laboral, misma que tuvo un camino tortuoso, y que después de ser hundida, se revivió hace alguna semanas gracias a una apelación.

La plenaria del Senado, aprobó el proyecto tras días intensos de debate y consenso entre las diferentes bancadas de la cámara alta del Congreso de la República.

Dentro de los puntos más importantes, se encuentra lo relacionado con los recargos y jornadas. Se aprobó que la jornada nocturna empieza a las 7 p.m., es decir dos horas antes de lo que establece la actual normatividad.

Así mismo, se pagará el 100% por trabajar domingos y festivos, es decir 35% más de lo que rige en la actualidad.

El proyecto, también contempla cambios en la contratación. Particularmente, el contrato laboral indefinido será la regla.

De igual forma, los contratos a término fijo pasarán a ser indefinidos luego de 4 renovaciones.

En materia de avances sociales, se destaca que
la jornada de empleadas domésticas internas, externas, o por días, la cual será de 8 horas, como el resto de trabajadores.

Por otra parte, los médicos internos deberán recibir por lo menos un salario mínimo, ya que hoy trabajan gratis antes del grado.

El proyecto, además plantea que las empresas tendrán que contratar mínimo 2 personas con discapacidad por cada 100 empleados.

En lo que concierne a la lucha contra la informalidad, se crea un programa que auxiliará la nómina de quienes contraten jóvenes, mujeres y personas mayores de 50 años.

También, se promoverá la formalización de periodistas, artistas y deportistas, y se creará una política pública para los transportadores de carga.

En lo relacionado con los estudiantes del Sena, se aprobó un artículo que establece una transformación en la naturaleza del contrato de aprendizaje, definiéndolo como un “contrato laboral de carácter especial y a término fijo”, regido por las disposiciones del Código Sustantivo del Trabajo.

Por último, se regulan las condiciones laborales para quienes trabajan en plataformas de reparto, y quienes teletrabajan recibirán un auxilio de conectividad de $200 mil.