El gobierno electo de Abelardo De La Espriella desmintió oficialmente que vaya a reglamentar el pago o la cotización por horas en Colombia. El equipo de comunicaciones del mandatario entrante emitió un comunicado aclarando que es completamente falso que se haya tomado alguna determinación en ese sentido para el gobierno que asumirá el próximo 7 de agosto
El origen de la polémica
La controversia inició tras unas declaraciones del abogado Charles Chapman al medio económico Valora Analitik. Chapman, quien se desempeñaba como coordinador del sector trabajo en el equipo de empalme, afirmó que la reforma laboral aprobada bajo la administración de Gustavo Petro en 2025 dejaba «ventanas» legales abiertas. Según él, el nuevo gobierno planeaba usar estos artículos para expedir decretos que permitieran la cotización por horas a partir de agosto.
El equipo del presidente electo Abelardo De La Espriella desmintió que el próximo Gobierno haya decidido reglamentar el trabajo o la cotización por horas en Colombia.
A través del Comunicado 134, la Oficina de Comunicaciones aseguró que las declaraciones atribuidas a Charles Chapman no representan la posición oficial del Gobierno entrante. Además, informó que Chapman fue apartado del equipo de empalme y que no está autorizado para anunciar decisiones, anticipar políticas públicas ni hablar en nombre del presidente electo.
“Es completamente falso que el próximo Gobierno haya decidido reglamentar el trabajo o la cotización por horas”, señala el pronunciamiento.
La aclaración se produjo después de que varios medios difundieran versiones según las cuales la próxima administración preparaba decretos relacionados con el trabajo por horas y las cotizaciones proporcionales a la seguridad social.
El Gobierno electo indicó que hasta el momento no se ha adoptado ninguna determinación sobre estos asuntos y pidió a medios de comunicación y ciudadanos verificar la información antes de divulgar versiones que no cuenten con respaldo oficial.
La controversia vuelve a poner en el centro del debate el futuro de la reforma laboral, la formalización del empleo parcial y los temores de trabajadores y sindicatos frente a una eventual flexibilización de las condiciones laborales.